Исследование: каждый третий ИТ-кандидат жульничает на техническом тестировании
Платформа гибкой занятости SkillStaff и сервис тестирования Talenttest изучили анализ поведения ИТ-специалистов при оценке навыков. 37% кандидатов используют внешнюю помощь при прохождении тестов, чаще всего — ИИ-инженеры. Об этом CNews сообщил представитель SkillStaff.
Платформа гибкой занятости SkillStaff интегрировала сервис тестирования Talenttest и проанализировала более 3 тыс. сессий оценки навыков ИТ-специалистов. Новая система оценки повышает качество проверки ИТ-специалистов компаний перед выходом к заказчику.
Использование нейросетей при найме стало системной проблемой рынка: все больше соискателей использует внешние инструменты при прохождении технических тестов, и это искажает объективную оценку компетенций. Чтобы снизить этот риск и лучше помогать работодателям выявлять подобные случаи на ранних этапах отбора, SkillStaff совместно с Talenttest изучили поведение кандидатов на основе накопленных данных. Анализ показал, что 37% соискателей при онлайн-тестировании прибегают к недопустимым практикам: переключаются на сторонние ресурсы, привлекают нейросети или предварительно проходят тесты с чужого аккаунта. Честно набрали достаточные баллы 35% кандидатов.