Компьютерные науки > Расчеты и язык [представлен 26 октября 2026 года] Название: COSA: Конфликт навыков в реальных агентских экосистемах LLM View PDF HTML (экспериментальный) Резюме: Агентские навыки позволяют агентам LLW сочетать возможности многократного использования, но проверка каждого мастера отдельно не может исключить нарушения политики при их составлении. Мы называем такие неудачи конфликтом профессиональных навыков (КЗ): артефакты или оценочные сигналы, подготовленные для одной цели, могут быть повторно использованы в нижнем течении без сохранения ограничений и разрешений, необходимых для их нового использования. Используя контролируемые казни общедоступных Квалификаций и соответствующие механизмы контроля за одноразовым отбором, мы выявляем четыре повторяющихся механизма, стоящих за СС. На основе этих выводов мы внедряем программу " Коллизия навыков (КСО), которая добавляет к существующему пулу местные навыки для обеспечения недостающих деловых операций (добавление возможностей) или изменения методов обмена артефактами, повторного принятия решений и обязательных целей/действий (перестройка отношений). КАС оставляет существующие навыки и разрешения на работу без изменений. Для оценки этой угрозы при автономном отборе специалистов мы введем coSA-Bench, созданную на основе реальных навыков и контролируемых услуг с 288 задачами по набору кадров, финансам, ИТ и бизнесу, включая утечку данных, несанкционированную модификацию государства и небезопасное исполнение. В…
КАС: конфликт навыков в реальных экосистемах агентов ЛЛМ
arXiv: 261 030 5082v1 Annuales Type: новый резюме: агентские навыки позволяют агентам LLM сочетать возможности многократного использования, но проверка каждого мастера в изоляции не может исключить нарушения политики при их формировании. Мы называем такие неудачи конфликтом профессиональных навыков (КЗ): артефакты или оценочные сигналы, подготовленные для одной цели, могут быть повторно использованы в нижнем течении без сохранения ограничений и разрешений, необходимых для их нового использования. Используя контролируемые казни общедоступных Квалификаций и соответствующие механизмы контроля за одноразовым отбором, мы выявляем четыре повторяющихся механизма, стоящих за СС. На основе этих выводов мы внедряем программу " Коллизия навыков (КСО), которая добавляет к существующему пулу местные навыки для обеспечения недостающих деловых операций (добавление возможностей) или изменения методов обмена артефактами, повторного принятия решений и обязательных целей/действий (перестройка отношений). КАС оставляет существующие навыки и разрешения на работу без изменений. Чтобы оценить эту угрозу при автономном отборе Skill, мы введем COSA-Ben