Вестлобинг в университетах является " обычно рискованным : необходимы более жесткие меры защиты

Заметил что-то не так в вашем университете? Возможно, вы стали свидетелями издевательства над коллегой, подделки данных или профессором, у которого был роман со студенткой? Ты делаешь то, что должен делать - ты сообщаешь об этом. Вы поднимаете этот вопрос с главой департамента и офисом по проведению исследований. В конце концов, такое поведение противоречит ценностям и целям университета. Руководители обязательно захотят узнать и принять меры, как вы ожидали. Это не то, что случилось со мной. В 2021 году я выразил озабоченность по поводу обращения старшего коллеги с женщиной-руководителем Института астрономии Кембриджского университета (Соединенное Королевство). Вскоре я оказался под следствием — меня обвинил тот, о ком я сообщала, что вел себя неподобающим образом. Пять способов сделать академическую работу более счастливой и здоровой в этом году Университет не выполнил надлежащих процедур. Пять лет спустя я передал свое дело в суд по трудовым спорам. Хотя это и началось в моем отделе, оно активизировалось с участием старших руководителей университетов. В августе суд заключил в мою пользу; он согласился с тем, что я был подвергнут ответу за то, что поднял вопросы, которые отвечали общественным интересам. Университет согласился с этим решением и объявил о пересмотре своих процессов. Надеюсь, моя победа будет стимулом для всех осведомителей. Но, если честно, университет почти всегда выигрывает. Даже в моем случае, никаких последствий не было. Я не единственный, кто столкнулся…