Картины, музыка и нетворкинг: как Bidzaar создает культуру вокруг людей
Компании конкурируют не только за технологии и клиентов, но и за людей. Продукты, процессы и даже самые убедительные презентации можно воспроизвести. Среду, в которой люди хотят работать, спорить, придумывать и брать на себя ответственность – гораздо сложнее.
Именно об этом говорили на закрытом вечере Bidzaar для резидентов Forbes Club. В одном пространстве встретились корпоративная культура, искусство, классическая музыка и нетворкинг – все то, что не умещается ни в один KPI, но заметно влияет на качество работы.
«Для нас главная ценность — люди. При найме мы смотрим не только на профессиональные навыки, но и на личные качества. У нас есть собственные методики отбора: мы задаем вопросы, к которым невозможно подготовиться заранее. Например, можем спросить кандидата на позицию менеджера тендерного сопровождения, как бы он выбрал шарики для детского дня рождения. Такой вопрос помогает понять ход мысли человека, его способность находить нестандартные решения и смотреть на задачу с разных сторон», — рассказала в беседе с Forbes Club генеральный директор Bidzaar, резидент Forbes Club Анастасия Ежова.
