Обычная продолжительность рабочего времени для водителей останется прежней — не более 40 часов в неделю. При этом в документе предусмотрен отдельный порядок для случаев, когда соблюдать такой график по объективным причинам невозможно.
В таких ситуациях работодатели смогут применять суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом в один месяц. Если график будет согласован с профсоюзом, этот период разрешат увеличить до трех месяцев, поэтому отработанные часы будут оценивать уже по итогам более продолжительного времени.
Изменения также затронут еженедельный отдых водителей. Его продолжительность должна составлять не менее 45 часов, причем предоставить такой непрерывный отдых работодатель обязан не позднее начала седьмого рабочего дня после окончания предыдущего периода отдыха.
При этом из новых правил исключили возможность временно сокращать еженедельный отдых до 24 часов с последующей компенсацией недостающего времени. Таким образом, требование о 45-часовом отдыхе придется соблюдать непосредственно, без последующего восполнения сокращенных часов.
