Конкуренция поощряет чрезмерный набор в целях коллективного поиска

arXiv: 2609.11715v1 Annuaire Type: New Abstract: группы, которые совместно ищут информацию, часто используют то, что они обнаруживают путем набора: один член направляет других на объект, который он нашел. Набор персонала ведет к увеличению числа членов, выбывающих на известном объекте, однако по мере роста этого количества может снижаться доходность одного фориента, поэтому существует промежуточный оптимальный показатель набора. Кроме того, объект может использоваться более чем одной группой. Здесь мы анализируем модель из двух групп, которые высаживаются с одного объекта, возвращение которого уменьшается при общем количестве присутствующих на нем фонаров. Обе группы взаимодействуют только в рамках этого совместного возвращения. Долгосрочным результатом является либо сосуществование на площадке высадки, либо монополия одной группы. Мы анализируем границу между этими двумя результатами. Лучшая реакция группы на своего соперника не монотонна: она увеличивает свой собственный показатель набора в попытке сохранить монополию, а затем ее уровень вербовки постепенно падает, когда он более не является оптимальным для предвыборной кампании.