Юрист Манько разъяснил правила увольнения сотрудников на испытательном сроке

Юрист Манько разъяснил правила увольнения сотрудников на испытательном сроке

- Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с «Абзацем» юрист отметил, что расторжение трудового договора с формулировкой «вы нам не подошли» без документальных подтверждений недопустимо.

«За три дня до увольнения вам обязаны вручить уведомление с конкретикой: какую именно задачу провалили, когда и где это зафиксировано. Нет доказательств — нет законного увольнения», — подчеркнул Манько.